そもそも「労災」って何？
突然ですが、「業務中にケガをしてしまった」としたらどうしますか？このようなケースは「労災事故」とされ、その事故に適用されるのが「労災保険」です。
いわゆる労災保険（労働者災害補償保険）は、業務上の事故や災害によるケガ、業務に起因する傷病等に対して補償する保険です。労災保険が適用されれば負担金0円で施術を受けることが可能です。
また、業務に関係がある「休憩時間」や「出張中の移動や宿泊」も補償の範囲内となります。労働者であればアルバイトやパートタイマー等の雇用形態は関係ありません。
- 通勤災害
- 通勤時にケガをした際に適用
- 労災災害
- 労働中にケガをした際に適用
「労災隠し」って何？
ニュースでもよく見かける「労災隠し」とは、労働災害が発生した際に会社が労働基準監督署への報告をしない、または虚偽の報告をすることを言います。労災の報告は義務とされていますが、手続きが面倒、会社側の無知、イメージや信用低下、労災未加入などの理由で労災隠しとなるケースもあります。
例えば、健康保険を使用して労災隠しが発覚した場合、健康保険使用分の返金、場合によっては保険の不正使用のペナルティーを受けることもあります。労働基準監督署側に発覚し労災適用外とされた場合いずれの保険も使用できなくなるケースもあります。（会社、ご本人共にペナルティーが科せられることも）
労災事故での施術も行います！
業務中のケガ（労働災害）、通勤途中のケガ（通勤災害）は、労働者災害補償保険法に規定されている労災保険による補償を受けることができます。当院では、上記の範囲内で、突発的な事故によるケガ、また慢性的な持病になっていないものなどに対して施術を行っています。「労災」の場合には、初診時に詳細をお知らせください。丁寧に施術およびサポートさせていただきます。
